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推进新型职业农民培训共同体建设案例

作者:管理员 来源:本站 日期:2019-1-7 8:52:16 人气:3

   推进新型职业农民培训共同体建设案例

 ——— 雪堰水蜜桃培训

                 武进区雪堰镇社区教育中心  刘泉清

一、案例背景

2002雪堰镇就成立了“常州市雪堰水蜜桃生产合作社”,建成2500多平方米的果品交易市场。2011年又投入资金800多万元建立“江苏省农科院雪堰水蜜桃示范基地”,并成立常州市雪堰金科源水蜜桃创新科技中心,是集项目科研成果转化、技术示范和新品推广于一体的生态型农业产业基地。雪堰水蜜桃种植示范园区主要位于该镇谢家村,园区面积达2500亩,园区内实行无公害标准化生产、运用喷滴管等新技术,引进推广新品5个以上,已创建成全国桃标准园(面积130亩),成为全国桃技术体系示范园区,省水蜜桃标准化示范区、市现代农业产业园区。据调查,2015年园区内亩产水蜜桃达1500公斤,亩产值达1.2万元以上,高的农户亩产值2万元以上,园区内火舍、杨树浜两个村民小组共53户农户,156亩桃树,水蜜桃收入超8万元的有6户,5-8万元的有18户,3-5万元的有17户,户均收入超4万元,仅水蜜桃人均纯收入达万元以上。2016年全镇水蜜桃种植1.85万亩,年产水蜜桃近3万吨,产值达2.0亿多元,雪堰水蜜桃已成为致富一方的摇钱树。“雪堰”牌水蜜桃已被认证为绿色食品、无公害农产品,全国早熟桃评比银奖,多次被评为省优质水果金奖。今年3月,雪堰镇盛大举办第三届桃花节。通过提升雪堰水蜜桃的品牌,突出桃文化,带动桃经济,进而带动雪堰乡村旅游,培育桃经济特色强镇。

二、特色与经验

2016年,雪堰镇社区教育中心加入湟里镇新型职业农民培训共同体,参与以武进区湟里镇社区教育中心为龙头主持共同体的实验,更新提升理念,整合培训资源,雪堰镇社区教育中心结合实际,确立以水蜜桃培训特色项目为主,建设相关培训教程、聘请优质教师专家,开发地方水蜜桃特色课程,让水蜜桃栽培技术培训为重点,构建社教中心+农技农机站+农科院所+公司+农户新型职业农民培训共同体模式,多方位促进培训实效,真正服务三农,让农民增收,致富造福农民。

1对本地区新型农民水蜜桃培训的现状进行调研,走访水蜜桃合作社、种植专业户、经纪人,了解这些农民的年龄结构、文化学历、接受职业农民教育培训的状况、水蜜桃种植生产经营中的知识技能方面的疑难困惑、培训需求等等。总结以往开展农民培训的做法进行反思,总结得失,找出存在问题,明确实验目的、方向。地方政府、科研院所水蜜桃培训专家、水蜜桃合作社、种植专业户、营销经纪人等定期举行座谈会,对水蜜桃培训、种植管理、品牌营销策略等情况进行专题分析研究,特别是针对在水蜜桃质量规模都差不多的情况下,雪堰水蜜桃品牌知名度影响力远逊于邻近的无锡阳山水蜜桃品牌的现状,找准问题,形成改进措施,其实阳山镇早在2003年就注册水蜜桃商标,长期推进产业化标准化经营,已10多次大规模举办全国性桃花节,造势推广并维护阳山水蜜桃品牌,取得江苏省著名商标中国名牌农产品等一系列殊荣,尽管雪堰水蜜桃在民国时候就有种植,品种气候地理确实一样,而并不是阳山火山灰土质使得阳山水蜜桃独特。通过研讨,还认识到要提升雪堰水蜜桃品牌发展空间,确实在人才培训、科学管理、品牌营销等理念水平上亟待学习借鉴,阳山桃农基本都是职业桃农,而雪堰桃农散户多、且是兼管副业等等,这些短板,必须补上。近几年来,雪堰水蜜桃种植经营逐步走上正轨,邀请阳山水蜜桃种植专家和省农科院等科研院所专家到雪堰授课指导,形成培训共同体,统一规范培训、提升技术标准,开发打造雪堰水蜜桃自己的知名品牌。

2、建立以谢家村500亩水蜜桃为种植示范基地,探讨建立新型职业农民培训共同体不同途径、做法。雪堰水蜜桃合作社先后投入1000多万元,改造了谢家村水蜜桃种植基地,聘请技术顾问,实行标准化生产。建成常州市唯一的国家级桃标准园、国家级桃产业技术体系示范基地和省级水蜜桃标准化示范区,“雪堰”牌水蜜桃被认证为绿色食品,多次在江苏优质水果评比中获金奖。在销售上,雪堰镇建起了近万平米的雪堰阖闾城水蜜桃交易市场,组建了水蜜桃经纪人队伍。目前,六成以上水蜜桃由经纪人售出,除了本地,还销往上海、苏州等地。

3抓住雪堰水蜜桃新型职业农民培训需求为导向,因地制宜,制定水蜜桃培训计划和方案,以镇社区教育中心、村民学校等阵地,谢家村水蜜桃示范基地作为现场指导培训点,每年举办全镇性(及周边地区)的大型水蜜桃种植技术培训班3次以上,学员600人次以上,注重课堂渗透,用通俗易懂的语言,适时形象讲解涉及水蜜桃选苗定植、修剪“对花”、施肥防虫,采装营销等技术要点。培训中采取“讲座+专家现场示范+网络微课等形式,做到课堂讲授与示范基地现场指导相结合、长训与短训相结合、集中培训与自学相结合、“请进来”与“走出去”相结合,技术培训与推广应用相结合。参与研训一体,智库融合形成相互学习、相互促进、共同提高的学习研究团队,探讨新型职业农民培训共同体“理念相通,项目联动,相互学习,各具特色”的发展模式。

4、开发水蜜桃培训课程资源。培训共同体组织学习交流活动,通过“请进来、走出去”、“上网注册在线学习”、QQ群、微信群等措施,利用进行讨论交流,线下学习活动采用讲座、实地考察学习等形式,深化学习内涵。总结推广成功做法,分析原因,研讨解决对策,弥补实验不足,进一步改进提升实验效果。

5强化管理,提高实效。对培训实施环节进行分析,收集反馈信息,作出评价,进一步完善实施方案,链接水蜜桃种植农技项目推广网站,登载水蜜桃种植培训的有关内容和活动信息,采取切实措施,开展多项活动,重点对各村水蜜桃种植示范户进行培训,采取“一户示范户带动十户普通户”的途径发挥辐射作用,另外通过宣传橱窗、汇编相关水蜜桃种植各季节栽培要点资料,分发给种植户们,每年在2000份以上,还编辑雪堰桃文化内容,建桃苑门楼凉亭,开发赏桃花、摘桃子农家乐活动,以促进培训效果,全方位促进雪堰镇水蜜桃特色产业发展,形成特色培训成果。 种植户经过水蜜桃种植技术培训,技能素质有了较大提升,所种水蜜桃的产量和质量有了提高,实现了增收致富,带动了共同致富,农科教结合取得良好成果。

三、案例体会思考

水蜜桃种植是雪堰镇的主要农副特色产业。要开展多方位多形式的水蜜桃培训,就需要多方合作投入,形成共同体,方能有效整合,拾遗补缺,传承创新。在这项工作实施的过程中,如何推进新型职业农民培训共同体建设方面主要有以下几方面体会思考:

1、提升培训共同体理念,加大培训发动宣传。在新形势下,农村青壮年劳动力在逐渐减少,农业后继乏人问题严重。政府就要加大对新型职业农民及其从事的产业发展的扶持力度,健全激励机制,有效提高新型职业农民对农业产业发展的积极性。加大对新型职业农民培训经费的投入,跟上时代发展需要。新型职业农民培训除了理论知识以外,注重现场教学和实际操作,做好规划、适时适地抓好重点人群培训,作为镇社区教育中心要求与院校农技专家、镇农林农机站等部门及区域兄弟单位建立新型职业农民培训共同体,立足现状,创新培训模式,更加灵活动多样,一方面需要引进技术,另一方面也要引导优秀的人才进入农村和培养大批的新型职业农民,共同探讨,培育特色做法,辐射新型职业农民教育培训成果,提升社区教育中心服务经济社会发展的能力和管理水平。推进新农村建设,关键在人。通过培训联盟共同体建设,培养造就一支新型职业农民队伍,是现代农业发展的迫切需要。

2成立培训共同体领导小组,加强组织联络协调

以政府名义下发培训共同体工作方案通知,配套扶持政策等。组织各培育机构分管部门召开协调工作会议,对各培训共同体建设进行了具体的指导。建立新型职业农民培训共同体的有效沟通协调机制,宣传新型职业农民培育的目的意义、政策,提高新型职业培训共同体运作机制的知名度和认知度。通过镇社区教育中心与高校、农科部门、农科教结合示范基地、区域有关培训部门的合作,建立新型职业农民培训共同体,通过专家引领、现场指导、实践示范,既为农民打通科教兴农、科技富民之路,又为新型职业农民教育培训进行有益的实验探索。

 3 制定规范的共同体制度建设,通力合作。

   新型职业农民培训共同体制度建设中包括一系列具体的制度安排,如管理制度、资源共享制度、利益分配制度、评价制度、责任制度等。核心问题是对成员之间的权利义务关系的清晰界定,并重点解决共同体运行中的资源配置、师资供给、设备使用、成本分担等具体问题。联合农林等涉农部门建立互通平台,建立培训共同体,实现信息互通,资源共享。制度具有约束和激励功能,新型职业农民培训共同体的成员个体均需要接受制度的约束,同时,又在制度框架下实现自主和独立。培育合作共赢的共同体意识合作是新型职业农民培训共同体构建的基础,共赢是新型职业农民培训共同体内在的发展动力,所以,构建新型职业农民培训共同体,必须培育合作共赢的共同体意识。着力激发新型职业农民培训共同体的创造性和活力,又能为其健康发展提供可靠保证。

    4、加大投入,整合培育资金,加大扶持力度,搞好培训实训基地软硬件建设。多种渠道筹措培训共同体资金,成立农业科技专家服务团,以培训基地、示范基地为平台,将培训内容制作微课程视频教材,实现新型职业农民跨时间、跨地域培育。整合培训资源,加大培训资金的投入,建设优质培训基地,配备相应的设备、设施;

    5、确定务实可行的共同体实践内容,抓住特色培训项目,齐抓共管。 新型职业农民培训共同体的实践内容,涵盖多个方面,共同设计、承担新型职业农民培训的项目和任务;共同开发新型职业农民的培训课程;雪堰镇在开展新型职业农民培训共同体建设中以水蜜桃培训为抓手,多部门联络制订培训方案,每年聘请省农科院、镇江农科所、无锡阳山等水蜜桃专家为技术顾问,以谢家村千亩桃园为示范基地,确定大学生村官、种植大户、专业合作社成员、营销经纪人进行先培训先引导,大力开展水蜜桃生产技术培训,雪堰镇的水蜜桃特色项目逐步走上规模化种植、标准化生产、商品化处理、品牌化销售、产业化经营的路子。

    6、整合优化培训资源,采用多种培训模式,充分发挥培训共同体功能。在培训专业上,实行二个结合。一是培训与主导及特色产业发展相结合。二是培训与农民需求相结合,通过深入细致的调研,了解农民增收致富所需技术,增强培训针对性和时效性。建立健全新型职业农民培训机构和平台,及时而有效地向农民传授实用技能和技术,及时跟进技术指导,不断改进薄弱环节,完善培育方式方法。

产业要发展,科技来引领,新形势下,农民培训工作就是要培养一批综合素质高、生产经营能力强、适应现代农业发展的新型职业农民。培训共同体建设中坚持学员为本,质量为先,效用为重,在内容实用、形式灵活、管理规范、效果显著上下功夫。构建新型职业农民培训共同体,是一种改革创新,对转变新型职业农民培训发展方式、切实促进新型职业农民培训的可持续发展,具有强烈的现实指导意义。所有新型职业农民培训的参与主体,坚定信念,协作互动,开拓创新,为推动地方水蜜桃产业升级发展,带动农民增收致富,提高区域农业竞争力而作出更大努力。共同开创出新型职业农民培训共同体的新局面。

 

 

                                                                                   武进区雪堰镇社区教育中心  刘泉清

                                                                                                                                   20179


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